静岡県富士宮市に工場があり 派遣社員を採用してる医療機器メーカーは、なんと言う会社でしょうか?
働いている、働いた経験がある人がいればお聞きしたいのですが、
派遣社員がしている製造、検査は、どんな作業ですか?
難聴の人でも勤まると思いますか?
友人の聴覚障害者が この職場に決めるか悩んでるので参考までにお聞きかせ下さい。

因みに、聴覚障害の程度ですが 本人が意識していれば会話は、出来ます。作業をしなからの会話は、難しいかもしれません。

テルモです。派遣会社が製造部門ごとに３〜４社が入っている様です。輸血用パック、注射器、製薬等の製造を行っている様ですね。テルモはこの市内に、２カ所の工場を操業させています。派遣会社が担当していますので、障害者の雇用は無理ではないかと思いますよ。ハローワークでの募集であれば、可能ではないかと...。

失業保険について教えてください。
年内で会社を退職することになりました（自己都合）。失業保険が受給できるまでの期間にバイトなどをした場合、受給額が減ったりもらえなかったりすることはありますか？
ちなみに私の場合、12月で退職→1月末にハローワークで失業保険の手続き予定→3ヶ月くらいの待機期間があるので実際に受給できるのは4月末くらいになるかと思います。
その間、1～3月に数日ずつバイトしたとしたら（雇用保険には入らず）、失業保険の受給額に何か影響は出るのでしょうか。以前、失業保険の受給中に働いたら受給額が減ると聞いたことがあるのですが、それは私の場合だと4月末以降に働いたらNGということでしょうか。

職安に行く前のことは関係ありません。


〉3ヶ月くらいの待機期間があるので実際に受給できるのは4月末くらい
「給付制限」です。

「お金が振り込まれる日」のつもりなら5月でしょう？

仮に1月25日に職安で手続きしたとすると
1月25日～31日……待期
2月1日～4月30日……給付制限
その後の最初の認定日に、5月1日～認定日の前日の期間のうち失業していた日数の認定を受けます。
その5営業日後に失業していた日数分の手当が出ます。

うちの嫁が１２月に１２年正社員として勤めてきた会社を解雇されたのですが、先日病院に行ったら妊娠２ヶ月と言われ妊娠したのがわかったのですが、
つわりなどで職安に行けてない状態です。
そこでいくつかわからないことがあるのですが
１、失業保険は貰えるのでしょうか？
２、出産手当金？は貰えるのでしょうか？
です。
よろしくお願いします。

１ヶ月以内に受給延長の手続きをしてください。
妊娠により３０日以上就職できないので。

手続きは管轄のハローワークになりますが、つわりで体調不良とのことなので代理人や郵送でも大丈夫です。


以上のことから失業保険は受給可能ですが、妊娠しているので求職活動もできませんよね。
受給延長の手続きをなさるといいと思います。
出産後に受給の手続きをなさっては？

出産手当金は受給できません。
こちらは予定日の４２日前よりも更に後に退職していれば該当したのですが。

更に出産一時金もありますが、こちらも退職後半年以内の出産でしたら奥様の加入する保険者へ請求することも可能でしたが、今回はご主人の加入する保険者へ請求する以外に方法はありません。
が、支給はされますので問題ありませんね。

失業給付などを受けるとご主人の健康保険の被扶養者になれなかったりもしますので、今のところは受給延長をしてご主人の被扶養者でよろしいのでは？

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