株式会社△△と△△株式会社 この順番に意味がある？
転職活動中のものです。
ハローワークの求人票をみると「△△株式会社」と書いてある場合と「株式会社△△」と書いてある場合と２パターンがあります。そこで質問なんですが、求人に「△△株式会社」と書いてある場合郵送する書類にも「△△株式会社」と表記しないといけないのでしょうか？それとも「株式会社△△」と表記しても特に問題はないでしょうか？
（これまで特に気にしなかったのですが急に気になりだしました）
転職活動中のものです。
ハローワークの求人票をみると「△△株式会社」と書いてある場合と「株式会社△△」と書いてある場合と２パターンがあります。そこで質問なんですが、求人に「△△株式会社」と書いてある場合郵送する書類にも「△△株式会社」と表記しないといけないのでしょうか？それとも「株式会社△△」と表記しても特に問題はないでしょうか？
（これまで特に気にしなかったのですが急に気になりだしました）
前(株)・後(株)とゆうのはその会社の屋号ですから
△△株式会社と表記している会社に株式会社△△として
郵便物を送るのはおかしいです
とゆうか非常識です
△△株式会社と表記されている会社なら
△△株式会社と表記して郵送するのが
当然ですよ
△△株式会社と表記している会社に株式会社△△として
郵便物を送るのはおかしいです
とゆうか非常識です
△△株式会社と表記されている会社なら
△△株式会社と表記して郵送するのが
当然ですよ
失業手当について。全く無知なので教えて下さい。
(３日後に説明会があるのですが、その前に出来たら知りたいので）
月二回のハローワーク通いを途中でやめたら、今まで受給した分は返金ですか？
給付が120日なのですが、これまでに仕事を見つからなかったらどうなりますか？
(扶養の範囲内でパートくらいはと考えてはいますが、失業手当を受給すると扶養が外れるかも…と思い始めました）
(３日後に説明会があるのですが、その前に出来たら知りたいので）
月二回のハローワーク通いを途中でやめたら、今まで受給した分は返金ですか？
給付が120日なのですが、これまでに仕事を見つからなかったらどうなりますか？
(扶養の範囲内でパートくらいはと考えてはいますが、失業手当を受給すると扶養が外れるかも…と思い始めました）
今年の春に受給してました。
そんなに難しく考えなくても、だいじょうぶですよ。
普通にしてたらもらえます。
説明会では難しいことを言われますが気にしなくていいです。
あなたから会社に「退職させてください」って言って辞めたのなら
申請から受給まで3か月くらい間があります。(待機期間と言ったかなぁ…？)
その3か月間はがっつり働いていい。
ずっと働くとすると手続きは中止になるけど
期間限定なら、どんなふうに働いてもいい。
そして受給期間に入ったら、月2回窓口に行って
「募集の一覧を見ても仕事は見つかりませんでした」と言えば
それでハンコがもらえて、しばらくすると通帳に振り込まれています。
受給期間の働き方は制限があります。
週20時間以内。
ちゃんとハロワに知らせてさえおけば、働きながら受給できます。
もちろん、いい就職口があったら応募していいんです。
その時はその時で、ハロワに問い合わせたらいい。
期間によってはお祝い金みたいなのがもらえます。
「就職準備金」って言ったかな…？
待機期間の3か月が待てないなら、職業訓練に行くと言ったら
すぐに受給できます。
分からないことは、どんどん窓口で答えてくれます。
だいじょうぶですよ。
そんなに難しく考えなくても、だいじょうぶですよ。
普通にしてたらもらえます。
説明会では難しいことを言われますが気にしなくていいです。
あなたから会社に「退職させてください」って言って辞めたのなら
申請から受給まで3か月くらい間があります。(待機期間と言ったかなぁ…？)
その3か月間はがっつり働いていい。
ずっと働くとすると手続きは中止になるけど
期間限定なら、どんなふうに働いてもいい。
そして受給期間に入ったら、月2回窓口に行って
「募集の一覧を見ても仕事は見つかりませんでした」と言えば
それでハンコがもらえて、しばらくすると通帳に振り込まれています。
受給期間の働き方は制限があります。
週20時間以内。
ちゃんとハロワに知らせてさえおけば、働きながら受給できます。
もちろん、いい就職口があったら応募していいんです。
その時はその時で、ハロワに問い合わせたらいい。
期間によってはお祝い金みたいなのがもらえます。
「就職準備金」って言ったかな…？
待機期間の3か月が待てないなら、職業訓練に行くと言ったら
すぐに受給できます。
分からないことは、どんどん窓口で答えてくれます。
だいじょうぶですよ。
ハローワークの求人と、新聞や雑誌に載っている求人の違いって何ですか？
ハローワークを通している方が、変な会社じゃないのでしょうか？
ハローワークを通している方が、変な会社じゃないのでしょうか？
ハローワークは国の機関なので求人情報を載せるのは無料せす。ですから求人にコストをかけられない地域の小規模な会社が多いってことです。別に変じゃありません。
雇用保険についての質問です。
現在、地元徳島のハローワークで求職活動をしているのですが、住民票が徳島なので、当然地元での受給になると思うのですが、これまで大阪で生活をしていて、今も大阪の生活も残しているので、行ったり来たりしている状況です。
なるべく住民票を移さずに大阪での受給の手続きに変更したいのですが、この場合、直接近場の職安に聞きに行った方が良いのでしょうか？
免許は以前住んでいた大阪の住所で今は同じ区内ですが、若干異なってます。
住民票以外で、証明できるものと言えば、公共料金の領収書か免許書、保険証（地元なので無理）になると思うのですが、変更するにあたって、何が一番スムーズにいくのか、前もって電話すると、住民票がいると言われてしまったので、それ以外の方法で何かあれば、教えて下さい！ ちなみに免許書の住所変更は簡単にできるもんなんでしょうか？
現在、地元徳島のハローワークで求職活動をしているのですが、住民票が徳島なので、当然地元での受給になると思うのですが、これまで大阪で生活をしていて、今も大阪の生活も残しているので、行ったり来たりしている状況です。
なるべく住民票を移さずに大阪での受給の手続きに変更したいのですが、この場合、直接近場の職安に聞きに行った方が良いのでしょうか？
免許は以前住んでいた大阪の住所で今は同じ区内ですが、若干異なってます。
住民票以外で、証明できるものと言えば、公共料金の領収書か免許書、保険証（地元なので無理）になると思うのですが、変更するにあたって、何が一番スムーズにいくのか、前もって電話すると、住民票がいると言われてしまったので、それ以外の方法で何かあれば、教えて下さい！ ちなみに免許書の住所変更は簡単にできるもんなんでしょうか？
運転免許書の住所変更必要な書類は、運転免許証、住民票、印鑑、他の都道府県に引っ越したときは写真が1枚。 同じ都道府県に引越しを行ったとき 新しい住民票をもって【運転免許証記載事項変更届】を提出します。その場で免許書の裏側に新しい住所などが記載され手続きが完了 ...
omoinimotu.net/jj45des.htm - キャッシュ - 類似ページ
住民票を移さずに大阪での受給の手続きに変更したいのですが・・・ハローワークで相談してみる～～。
omoinimotu.net/jj45des.htm - キャッシュ - 類似ページ
住民票を移さずに大阪での受給の手続きに変更したいのですが・・・ハローワークで相談してみる～～。
再就職手当てについて４
色々調べて思ったんですが、再就職手当ては派遣社員として仕事が決まった場合はもらえないんでしょうか？
確かハローワークではそんな事はいってなかったです。普通に派遣元に申請書類も書いて頂いてもう提出はしたんですが、どうなんでしょうか？
色々調べて思ったんですが、再就職手当ては派遣社員として仕事が決まった場合はもらえないんでしょうか？
確かハローワークではそんな事はいってなかったです。普通に派遣元に申請書類も書いて頂いてもう提出はしたんですが、どうなんでしょうか？
再就職手当の受給条件
①入社時に残りの所定給付日数が３分の１以上かつ４５日以上ある場合
②１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
③過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない
④待機期間（７日間）以降の入社である
⑤自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
⑥退職した会社と関係がないこと
派遣社員の場合、雇用契約により、②にある1年以上安定して雇用される仕事に就職した場合に適合しない可能性があります。
ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、たとえ契約当初は短期の契約でも、後々は長期の契約となる可能性が高い場合には、きちんとそのことを担当官に説明してみましょう。
①入社時に残りの所定給付日数が３分の１以上かつ４５日以上ある場合
②１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
③過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない
④待機期間（７日間）以降の入社である
⑤自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
⑥退職した会社と関係がないこと
派遣社員の場合、雇用契約により、②にある1年以上安定して雇用される仕事に就職した場合に適合しない可能性があります。
ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、たとえ契約当初は短期の契約でも、後々は長期の契約となる可能性が高い場合には、きちんとそのことを担当官に説明してみましょう。
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