テレアポのアルバイト、研修期間中に辞められますか？
私は正社員で働いていた会社を退職し、最近アルバイトでテレアポを始めました。
そこの会社はしっかりしているみたいで、社会保険
加入もできましたし、雇用保険被保険者証のコピーも提出しました。
まだ研修期間中ですが、事情があってすぐにでも辞めたいです。
しかし、契約期間は半年ですし、辞める場合は一ヶ月以上前に申し出るよう雇用契約書に記載されています。
この場合、すぐに辞めることは法律上問題ないのでしょうか。
また今後、他の会社に就職する際に、バイトとはいえこの様な辞め方をしたことがばれて、不利になることはありえますか？（雇用保険番号などでわかったりしますか？）
飲食などのバイトはバックレなどもよく聞きますが、バイトなのにしっかりした待遇だったので不安に思いました。
どなたか詳しい方教えて下さい。
私は正社員で働いていた会社を退職し、最近アルバイトでテレアポを始めました。
そこの会社はしっかりしているみたいで、社会保険
加入もできましたし、雇用保険被保険者証のコピーも提出しました。
まだ研修期間中ですが、事情があってすぐにでも辞めたいです。
しかし、契約期間は半年ですし、辞める場合は一ヶ月以上前に申し出るよう雇用契約書に記載されています。
この場合、すぐに辞めることは法律上問題ないのでしょうか。
また今後、他の会社に就職する際に、バイトとはいえこの様な辞め方をしたことがばれて、不利になることはありえますか？（雇用保険番号などでわかったりしますか？）
飲食などのバイトはバックレなどもよく聞きますが、バイトなのにしっかりした待遇だったので不安に思いました。
どなたか詳しい方教えて下さい。
正当な理由があれば辞めることは可能です。法律上の問題もクリアしますし
損害賠償などの問題も起きません。
しかし、正当な理由が無い場合は・・・・契約書の記載内容次第では、それな
りのペナルテイを覚悟することになります。
今後のことに関しては・・・・基本的には、ばれることはありえません。
雇用保険番号は・・・・ハローワークの管理番号ですから、ハローワークが
会社からの問い合わせに個人情報を漏らすことは、ありえません。
正当な理由がどのようなものか・・・これは、一概に此れを言えばよい、と言
うことはありません。個別具体的に判断することになります。
損害賠償などの問題も起きません。
しかし、正当な理由が無い場合は・・・・契約書の記載内容次第では、それな
りのペナルテイを覚悟することになります。
今後のことに関しては・・・・基本的には、ばれることはありえません。
雇用保険番号は・・・・ハローワークの管理番号ですから、ハローワークが
会社からの問い合わせに個人情報を漏らすことは、ありえません。
正当な理由がどのようなものか・・・これは、一概に此れを言えばよい、と言
うことはありません。個別具体的に判断することになります。
一ヶ月前の解雇勧告もなく、退職日を告げられました。解雇だと考えるのが妥当ですが、会社都合にするのも難しいようなことを言われました。これって違法ではないですか？詳細は下記に
会社が倒産に瀕しており、半年もつか否かもわからない状況で、続けられないと意思表示をした場合は会社都合の退職には当たらないのでしょうか？
10日前に社長から、今月で会社は倒産になるかと思っていたのだが、
銀行が融資してくれるというので年内は持ちそうなので、
みんなが頑張れないというなら会社をたたむのだが、どうしたい？と言われ、
現状、他の職務の方は通常業務で９時５時で帰れるのですが、
私の職務は昨年末に一人をリストラしており、
この半年間はサービス残業も余儀なくされ（それ以前からありましたが）、
1.5倍以上の仕事をしていました。
体力的にも限界が近づいている状態です。
そこであと半年持つか持たないか分からない会社で、残業代もボーナスもなく、
何の保障もないまま仕事は続けられないので、
もし、存続するとしても継続は難しいと意見として伝えました。
その後、会社の存続についての話は一切無いまま、10日後の今日になって
残らないといったのだから、会社は存続しますが、あなたには関係ないといわれ、
20日締めなので、残りの有給を消化して今月末で終わりでいいですね、といわれました。
私はいつ辞めるとは名言しておらず、これを受け入れなくてはならないのでしょうか？
本来であれば１ヶ月まえに勧告が必要では？と思うのですが。
この場合は会社都合による退職にはあたらないのでしょうか？
会社が倒産に瀕しており、半年もつか否かもわからない状況で、続けられないと意思表示をした場合は会社都合の退職には当たらないのでしょうか？
10日前に社長から、今月で会社は倒産になるかと思っていたのだが、
銀行が融資してくれるというので年内は持ちそうなので、
みんなが頑張れないというなら会社をたたむのだが、どうしたい？と言われ、
現状、他の職務の方は通常業務で９時５時で帰れるのですが、
私の職務は昨年末に一人をリストラしており、
この半年間はサービス残業も余儀なくされ（それ以前からありましたが）、
1.5倍以上の仕事をしていました。
体力的にも限界が近づいている状態です。
そこであと半年持つか持たないか分からない会社で、残業代もボーナスもなく、
何の保障もないまま仕事は続けられないので、
もし、存続するとしても継続は難しいと意見として伝えました。
その後、会社の存続についての話は一切無いまま、10日後の今日になって
残らないといったのだから、会社は存続しますが、あなたには関係ないといわれ、
20日締めなので、残りの有給を消化して今月末で終わりでいいですね、といわれました。
私はいつ辞めるとは名言しておらず、これを受け入れなくてはならないのでしょうか？
本来であれば１ヶ月まえに勧告が必要では？と思うのですが。
この場合は会社都合による退職にはあたらないのでしょうか？
まあ、遅かれ早かれこの会社は倒産間違いなし。
まあ、あなた自身が続けられないといっているので、自首退職？とも捉えられるかも。
相手から打診があったから退職勧告とも受け取れます。
微妙。
まあ、1ヶ月分－5日分の退職手当は請求できるかもしれません。
でも、相手の会社は厳しい状態。払わない可能性が高い。
どこに相談しても、訴訟してもお金が無い相手から取るのは不可能です。
まあ、あなた自身が続けられないといっているので、自首退職？とも捉えられるかも。
相手から打診があったから退職勧告とも受け取れます。
微妙。
まあ、1ヶ月分－5日分の退職手当は請求できるかもしれません。
でも、相手の会社は厳しい状態。払わない可能性が高い。
どこに相談しても、訴訟してもお金が無い相手から取るのは不可能です。
懲戒解雇について、現在刑事事件の在宅取り調べ中ですが、事件の処分決定の前に会社側が懲戒解雇を決定していたようです。すでに、普通解雇とかもちろん自己都合退職も無理なようです。
事件は罰金なのか起訴されてしまうのか状況がよく見えません。おそらく最悪の事態を考えていたほうがよさそうです。
今月は収入のあてもありません。自宅謹慎している間にアルバイトでもしていればよかったと後悔しております。
住宅ローンや各種生活費もろもろで、今月からどうすればいいかわかりません。自殺すれば住宅ローンは解決しそうです。かといって生命保険は自殺免責があるので残された家族にはより苦労をかけてしまいそうです。でも私が生きている分の生活費やその他もろもろお金がかかるので家族４人生活していくことも無理そうで一家心中になってしまうかもしれません。ならば、やはり母子家庭のほうが
遺族年金や補助があるので、家族３人でなんとかやっていけるのでは？とも思います。
罪の償いや賠償ももちろん考えなければいけないことは重々承知ですが、正直もうどうしていいかわかりません。
そうこうしているうちに、時間だけ過ぎていってしまってます。とにかくアルバイトでも何でもして稼ぐ事を考えたり
自殺を考えたりと日々、極端に違う考えがいったりきたりしています。
このような経験や状況環境でも力強く生きている方の経験談をお聞かせいただければ幸いです。
事件は罰金なのか起訴されてしまうのか状況がよく見えません。おそらく最悪の事態を考えていたほうがよさそうです。
今月は収入のあてもありません。自宅謹慎している間にアルバイトでもしていればよかったと後悔しております。
住宅ローンや各種生活費もろもろで、今月からどうすればいいかわかりません。自殺すれば住宅ローンは解決しそうです。かといって生命保険は自殺免責があるので残された家族にはより苦労をかけてしまいそうです。でも私が生きている分の生活費やその他もろもろお金がかかるので家族４人生活していくことも無理そうで一家心中になってしまうかもしれません。ならば、やはり母子家庭のほうが
遺族年金や補助があるので、家族３人でなんとかやっていけるのでは？とも思います。
罪の償いや賠償ももちろん考えなければいけないことは重々承知ですが、正直もうどうしていいかわかりません。
そうこうしているうちに、時間だけ過ぎていってしまってます。とにかくアルバイトでも何でもして稼ぐ事を考えたり
自殺を考えたりと日々、極端に違う考えがいったりきたりしています。
このような経験や状況環境でも力強く生きている方の経験談をお聞かせいただければ幸いです。
経験者ではありませんが、似たような境遇の方と接することがありました。
大変お辛いことと存じます。でも、ご家族のことを本当に考えるのであれば、
自殺や一家心中などということは、どうかお考えにならないでください。
これからの仕事を探せるかどうかが、一番大事なことだと思います。
すでにされていることかと思いますが、ハローワーク等を利用して、
なんとか雇用先が確保できれば、かならずやり直せますよ。
新しい仕事がみつかることを心からお祈り致します。
もう一つの問題は、ご家族のことだと思います。
奥様がどのようにお考えかわかりませんが、まだ一緒にいてくださるのなら、
それは本当に貴重なことだと思います。お気持ちはお察ししますが、
自殺では全く解決策にはならないでしょうし、二重にご家族を裏切ることに
なってしまうのではないでしょうか？
父親が自殺したお子様のお気持ちも考えて、大変だとは思いますが、
なんとか乗り切るようにがんばってください。
ご家族もいて、なんでも仕事がみつかれば、必ず乗り切れると思います。
このご時世ですし、雇用先を探すのもとても大変だと思いますが、
それがご家族に対するせめてもの償いだと考えて、がんばってください。
事件のことはわかりませんが、被害者もいらっしゃるなら、
もちろんその問題も考えなければならないでしょうが、
あれもこれもというわけにも行かないと思います。
被疑者の方への心からの謝罪はすぐにでも、なんどでも、
誠意を尽くして行うべきでしょうが、金銭的な賠償など、
すぐにしたくてもできないことも多いと思います。
長いスパンで、誠意をもって、できることを尽くして行くことが
大事なんだと思います。
お仕事がみつかることを心からお祈りしています。
大変お辛いことと存じます。でも、ご家族のことを本当に考えるのであれば、
自殺や一家心中などということは、どうかお考えにならないでください。
これからの仕事を探せるかどうかが、一番大事なことだと思います。
すでにされていることかと思いますが、ハローワーク等を利用して、
なんとか雇用先が確保できれば、かならずやり直せますよ。
新しい仕事がみつかることを心からお祈り致します。
もう一つの問題は、ご家族のことだと思います。
奥様がどのようにお考えかわかりませんが、まだ一緒にいてくださるのなら、
それは本当に貴重なことだと思います。お気持ちはお察ししますが、
自殺では全く解決策にはならないでしょうし、二重にご家族を裏切ることに
なってしまうのではないでしょうか？
父親が自殺したお子様のお気持ちも考えて、大変だとは思いますが、
なんとか乗り切るようにがんばってください。
ご家族もいて、なんでも仕事がみつかれば、必ず乗り切れると思います。
このご時世ですし、雇用先を探すのもとても大変だと思いますが、
それがご家族に対するせめてもの償いだと考えて、がんばってください。
事件のことはわかりませんが、被害者もいらっしゃるなら、
もちろんその問題も考えなければならないでしょうが、
あれもこれもというわけにも行かないと思います。
被疑者の方への心からの謝罪はすぐにでも、なんどでも、
誠意を尽くして行うべきでしょうが、金銭的な賠償など、
すぐにしたくてもできないことも多いと思います。
長いスパンで、誠意をもって、できることを尽くして行くことが
大事なんだと思います。
お仕事がみつかることを心からお祈りしています。
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